La devinette du CTO

Petit jeu pour équipe sympa

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Philippe Escalle CTO

Quand un jeu de mots devient un exercice de réflexion et de cohésion

Chaque matin, un moment un peu hors du temps s’installe dans l’équipe. Une image apparaît, accompagnée d’une phrase énigmatique. Il faut alors deviner l’idée cachée derrière ce jeu de mots visuel. Parfois, la réponse fuse immédiatement, d’autres fois, les cerveaux chauffent, les suppositions fusent et l’agitation monte. Ce rituel, devenu incontournable, n’a l’air de rien, mais il transforme la façon dont l’équipe réfléchit, échange et collabore.


Loin d’être un simple divertissement, ce casse-tête quotidien entraîne un véritable exercice de pensée latérale. Il oblige chacun à regarder une situation sous un angle différent, à sortir des chemins habituels pour repérer des liens inattendus. Trouver la bonne réponse n’est pas juste une question d’intelligence pure, mais d’ouverture d’esprit et d’association d’idées, exactement comme dans la résolution de problèmes techniques ou la prise de décision stratégique.

Mais l’impact va bien au-delà de l’exercice mental. Ce moment suspendu casse la pression du quotidien et crée un espace où tout le monde peut briller, quelle que soit son expertise. Celui qui a du mal un jour peut avoir un éclair de génie le lendemain (hein mathilde !), et celui qui trouve toujours la réponse immédiatement devient une légende interne (sacré pierrot). Loin d’une compétition, ce jeu devient un terrain de jeu collectif où chaque réponse est célébrée, chaque réflexion partagée, renforçant ainsi la cohésion et l’esprit d’équipe.


Ce rituel est né dans le métro, chaque matin, au gré de l’inspiration du moment. Parfois influencé par l’actualité, parfois par une discussion de la veille, il prend forme en quelques secondes : téléphone en main, une image générée sur DALL·E, et hop, envoyée à toute l’équipe. Ce qui n’était au départ qu’un petit jeu interne s’est rapidement propagé au-delà du cercle initial. D’autres services se sont greffés, intrigués par cette routine matinale. Aujourd’hui, il n’est pas rare d’entendre, lors d’une réunion, des conversations chuchotées : "Tu as trouvé toi ?" et l’autre, un peu honteux : "Non !!!"


En filigrane, ce rituel travaille des soft skills essentielles à tout environnement tech. Il encourage la patience et la résilience face à l’incertitude, comme lorsqu’on cherche un bug insaisissable. Il favorise la communication, la capacité à formuler et à tester des hypothèses, des qualités fondamentales pour toute équipe qui construit ensemble. Et surtout, il instaure une dynamique d’apprentissage permanent : en s’habituant à voir les choses sous un angle différent, on développe une agilité intellectuelle qui dépasse largement le cadre du jeu.

Allez je sens que vous avez envie de jouer ! en voici 2

A trouver : un personnage de film de fiction

A trouver : un chanteur

Alors ? pas si facile :D, ben non je ne vais pas donner la réponse comme ça !

Ce rituel, qui aurait pu rester un simple moment de détente, s’est transformé en un véritable levier de créativité et de collaboration. Il prouve que parfois, ce sont les petites habitudes du quotidien qui façonnent les meilleures dynamiques d’équipe. Et si, au fond, la meilleure façon de résoudre les problèmes les plus complexes commençait par un simple jeu de mots ?