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Le parcours d’un CTO commence souvent en tant que développeur, où l’on forge une expertise technique et une compréhension approfondie des technologies. En devenant lead développeur, on apprend à gérer des équipes, à piloter des projets et à résoudre des problèmes complexes.
Progressivement, la vision s’élargit : on passe de l’écriture du code à la réflexion stratégique, en alignant les choix techniques avec les objectifs de l’entreprise. Ce chemin, jalonné d’expérience, de curiosité et de leadership, permet de devenir CTO, un rôle clé où la technologie devient un levier pour la réussite globale de l’organisation.